★开场白★

近日的上海，终于一扫前阵子的阴霾，迎来了阳光明媚，秋高气爽的好天气。

本次我们来到了Microfocus进行全脑优势模型赋能工作坊的内训课程。课上情况如何？快来随小编一睹为快吧！

关于Micro Focus

Micro Focus 是全球最大的企业软件提供商之一。提供值得信赖和久经考验的关键任务软件，维持数字化世界的正常运转。制定了实事求是、严于律己和以客户为中心的方针，使客户能够在快速发展的当今市场中大获成功。

“迎合”是贬义还是褒义？

首先，Jason以自己的职业生涯开场，向大家介绍了全脑优势模型，并抛出了一个问题：“迎合”是贬义还是褒义？在座小伙伴纷纷表示让自己迎合别人是件很辛苦的事。

Jason告诉大家：人最喜欢的是自己，但想要在团队中真正地有效沟通，要学会认识别人，扮演另外个自己，关注人与人之间的协作。

你能听见他人的声音嘛？

来到了我们的破冰游戏——A4拼图。小组成员需要共同协作完成拼图。在拼图的过程中你有没有认真听取别人的建议呢？TA的建议或许就是成功的关键喔。

你了解自己吗？

你的思维偏好是什么？

接下来，Jason以现场小伙伴报告为例，按象限介绍每个人的型号。你是上脑，我是左脑，他是右脑，有些人就算型号相同，但还是有所不同的。大家都感觉非常有意思。左思右想，男左女右，是不是很有道理呢？

工作元素即为能力模型。能力怎么来？能力是使用出来的，就算是优势，但不使用的话，也不等同于能力喔。

你的思维路径又是什么？

时间来到下午，Jason先为大家介绍了画个人位置图的方法。并以“买车的故事”来巩固上午学习的内容。B象限的人喜欢通过加权打分的形式来决定购买的车型，而D象限则侧重于是否新颖，与众不同。

接下来，Jason通过小游戏让小伙伴们观察自己偏好的思维路径，并通过复盘来意识到自己不足的地方，怎么做才能与他们更好地协作。

迎合是一种心态，

配合是一种技术。

除了了解自己，了解他人也至关重要。学会在他人的频道中沟通，这就是沟通的艺术。

“你说A，我就陪你在A里走一圈~”

在听了Jason介绍的全脑沟通模型后，小伙伴们通过交易游戏来锻炼如何在别人的频道中沟通。

展现你们“调频”技术的时刻到了！

最后，Jason告诉大家，在个人的范围内没有好与坏之分，但处在团队中，自身思维的弹性如何才是关键。与他人相处，要学会欣赏差异哟~