是“迎合”?不,你只是学会了在沟通中“调频”——微福思全脑工坊内训课程回顾

发布时间:2021-11-20

★开场白★

近日的上海,终于一扫前阵子的阴霾,迎来了阳光明媚,秋高气爽的好天气。

本次我们来到了Microfocus进行全脑优势模型赋能工作坊的内训课程。课上情况如何?快来随小编一睹为快吧!


关于Micro Focus

Micro Focus 是全球最大的企业软件提供商之一。提供值得信赖和久经考验的关键任务软件,维持数字化世界的正常运转。制定了实事求是、严于律己和以客户为中心的方针,使客户能够在快速发展的当今市场中大获成功。

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“迎合”是贬义还是褒义?

首先,Jason以自己的职业生涯开场,向大家介绍了全脑优势模型,并抛出了一个问题:“迎合”是贬义还是褒义?在座小伙伴纷纷表示让自己迎合别人是件很辛苦的事。

Jason告诉大家:人最喜欢的是自己,但想要在团队中真正地有效沟通,要学会认识别人,扮演另外个自己,关注人与人之间的协作。

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你能听见他人的声音嘛?

来到了我们的破冰游戏——A4拼图。小组成员需要共同协作完成拼图。在拼图的过程中你有没有认真听取别人的建议呢?TA的建议或许就是成功的关键喔。

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你了解自己吗?

你的思维偏好是什么?

接下来,Jason以现场小伙伴报告为例,按象限介绍每个人的型号。你是上脑,我是左脑,他是右脑,有些人就算型号相同,但还是有所不同的。大家都感觉非常有意思。左思右想,男左女右,是不是很有道理呢?

工作元素即为能力模型。能力怎么来?能力是使用出来的,就算是优势,但不使用的话,也不等同于能力喔。

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你的思维路径又是什么?

时间来到下午,Jason先为大家介绍了画个人位置图的方法。并以“买车的故事”来巩固上午学习的内容。B象限的人喜欢通过加权打分的形式来决定购买的车型,而D象限则侧重于是否新颖,与众不同。

接下来,Jason通过小游戏让小伙伴们观察自己偏好的思维路径,并通过复盘来意识到自己不足的地方,怎么做才能与他们更好地协作。

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迎合是一种心态,

配合是一种技术。

除了了解自己,了解他人也至关重要。学会在他人的频道中沟通,这就是沟通的艺术。

“你说A,我就陪你在A里走一圈~”

在听了Jason介绍的全脑沟通模型后,小伙伴们通过交易游戏来锻炼如何在别人的频道中沟通。

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展现你们“调频”技术的时刻到了!

最后,Jason告诉大家,在个人的范围内没有好与坏之分,但处在团队中,自身思维的弹性如何才是关键。与他人相处,要学会欣赏差异哟~

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