在职业发展过程中遇到困境时，我们总会对自己的理想职业抱有期待，希望自己的职业是一见钟情和命中注定的。一见钟情和命中注定虽然是一种幻想，但相信一见钟情和命中注定对相爱中的情侣没有太大的害处，因为它描述的是过去的因缘，而不是对现在或未来关系的期望。

然而职业选择和职业成长“一见钟情”和“命中注定”的想法会产生较大的负面影响，这种预设会带来职业中不健康的认知模式，比如，相信不需要过多的努力和认知，职业或工作就能够符合自己的愿望和期望，认为这份职业是我命中注定的、是我心之所属的。

与“命中注定”相对立的是自由意志，即认为职业选择和职业发展是由自己决定的，因此我们需要对自己的选择和成长负责，我们发现越相信自由意志，在职业发展中就越有激情。

从根本上来说，相信理想职业的人会陷入“童话谬误”，即一旦到达某种情况，一切都会永远美好。相信理想职业就好比相信当你进入了心仪的行业，获得心仪公司的OFFER，实现了经济独立财富自由，你就会收获真正而持久的满足感。没有什么比这种信念更能体现人性，这种“谬误”能够帮助我们在黑暗时期保持希望。但它只能赶走不开心，我们无法从中获得长久的满足，不断等待理想职业的来临往往会会让我们陷入一次一次的失望。

第一，牢记职场上的成功故事并不是你职业的标杆。

当你沉浸在能够长久从事一份职业的成功故事时，我们可以先看一下一份最新出炉的数据。近日，36氪后浪研究所发布《2022年轻人跳槽报告》。根据这份报告显示，80后人均跳槽次数最多，达到4.2次。85后职场人平均跳槽3.1次，90后职场人平均跳槽2.4次，约两成已工作的00后已跳槽过2次。即便是职场成功人士也无法做到他们在故事中所宣传的那样“忠贞不二”，我们可以偶尔将浪漫喜剧当作娱乐消遣，就像科幻电影一样，因为它们都一样不真实。

第二，努力经营你的职业，确保你对工作的热情不仅仅止步于白热化的激情之火。

在工作中永远保持激情并不现实，即便有它也不会让你幸福。相反，最快乐长久的职业是能够将激情转化为工作习惯。激情仍然存在，但从根本上来说，它是建立在深厚的工作习惯之上的。随着职业的深入发展，要想收获职业成功的果实，不要问自己“我们还像当初一样保持激情吗？”，而要问“我们培养的工作习惯更多了吗？”

对于个人职业持久的热爱不是某种开关，在神秘力量的触发下一劳永逸地存在。相反，它是一个温度计，随着时间的推移，我们对自己的动力、能力和价值做出承诺且不断实践，热爱才会逐渐升温。追求持续的工作热情和追求其他重要的事物一样，只有不断努力才能收获成功，只有将动力、能力和价值合成一体才能收获真正的职业成就感和满足感。

充满热情的工作会一直走下去，即便有时道路崎岖。困难和低谷、迷惘和倦怠并不意味着职业不合适，这些情况无论在什么样的工作中都无法避免，但这些也正是每个人成长的机会。正因为工作不是由他人决定的，长久的热爱才会造就职业的成功。

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