最近看到不少人的职场经历，不禁让我想起一则众人皆知的寓言故事：《渔翁与富翁》。

一位富翁在海边休闲度假，看到一个晒着太阳同样悠闲的渔翁。富翁劝说他：“你应该有个长远打算，攒钱买条大船，再雇几个帮手出海捕鱼，这样才能挣更多的钱。”渔翁问：“然后呢？”“你可以再买几条大船，开一家渔业公司，做大后上市，不断扩大捕鱼产量。最后就能和我一样成为亿万富翁了，”富翁详细认真地回答。“成为亿万富翁之后呢？”渔翁又问道。富翁高兴地说：“那你就可以和我一样到海边晒晒太阳，钓钓鱼，享受生活了。”渔翁听完富翁的建议笑着说：“我现在不就在海边晒太阳、钓鱼，享受生活吗？”故事就此结束了。

第一次看完这则故事，我和许多人一样嘲笑富翁的折腾，绕了一圈又回到原点，不是折腾又是什么？但是过了这么多年之后再次回味这则寓言，却有了不同的感受。

渔翁和富翁的区别到底是什么呢？从第一感觉上来看，那就是钱多钱少。金钱是最容易触动我们每个人神经的痛点，无论我们有多么理智，金钱都会挑动我们的各种情绪和情感，兴奋、渴望、羡慕、满足、厌恶、鄙视、沮丧、失望、正义、偏见。如果我们站在渔翁的角度，我们可能会想起安贫乐道、看透世事、闲云野鹤等提升我们道德高度的字眼；如果我们站在富翁的角度，我们可能会迸出雄心壮志、历经艰险、不懈奋斗等激励我们积极入世的词组。然而我们静下心来认真思考一下，金钱寓意的背后代表是什么呢？

背后代表着是我们的自由选择权。

渔翁赖以生存的基础就是捕鱼，无论他是一个人也好一家人也罢，至少目前捕鱼所获可以维持他的三天打鱼两天晒网的工作生活方式。但是他的自由选择权只有一种，就是长年个人捕鱼，一旦经济环境、自然环境、竞争环境发生重大变化，比如通货膨胀、海洋恶化鱼群稀少、竞争对手疯狂捕捞，就会极大冲击他唯一的自由选择权，进而可能会威胁到他的生活和生存。而富翁赖以生存的基础就是多样化的赚钱方式，从而大大地增加了他的自由选择权，他的自由选择权不是唯一的，而是多样化的，今天他可以去海边休闲，明天可以在公司经营业务，后天可以爬山探险，大后天可以股海浮沉，自由选择权的增大和增多可以在一定程度规避外部环境变化带来的重大风险。

静观各位打工人近十年来职场的起起伏伏，我们可以问一下自己：我们是职场渔翁还是职场富翁？我们职场的自由选择权是只有一种呢？还是有好几种？

可能有些人会把自由选择权与个人能力相混淆，自由选择权是指我们具备能够通过多种不同方式让自己得以生存并维持自己期望生活水准的综合变现能力，而个人能力通常指的是我们具备的某一单项或多项专业技能。每个人在职场安身立命并且能够实现职业生涯持续发展的关键就是做大做强做多我们的职场选择权。

那么我们该如何提升我们的职场选择权呢？以下有几种方法帮助大家。

1.减法策略：

减法策略就是删除我们职业生涯中所具备某一种或某部分重要因素后重新进行组合的策略，这些重要因素可能包括专业知识、工作能力、学历、工作经验、人脉、行业经验等等。以寓言中的职场渔翁为例，如果我们删除了他的捕鱼技能，我们就需要重新盘点他具备其他重要因素进行重组形成新的职场选择权，比如对他可能具备的结网技能、游泳技能、沟通技能、身材外貌等等进行重组。在重组的过程中，我们可以考虑以下三个问题：

删除原有的重要因素对我有哪些好处？

重组后的新组合可以满足什么样的市场需求？有什么市场价值？

重组后的新组合如何发挥新的作用？

其实在近十年中我们在职场上不断遇到被动的减法情景，我们的专业知识可能过时，我们的工作经验不再匹配新的工作场景，我们所处的行业竞争惨烈不再蒸蒸日上，我们通常可能采取的应对策略是加法策略，去考上几个证书、进修EMBA、试图不断扩大自己的人脉圈，我们建议可以先用减法策略来进行职业重组，充分利用好自己已经具备好的职场重要因素。

2.除法策略：

除法策略就是把我们职业生涯中所具备所有重要因素进行拆散分解，对其中的部分因素或全部因素进行重组的策略。再次以寓言中的职场渔翁为例，捕鱼技能可以分解为制作渔具技能、寻找鱼群技能、驾船技能、周边岛屿熟悉技能、浮潜技能等等，然后上述各部分重组为新的职业能力或新的职业机会（哈哈，可以当海岛旅游导游嘛）。在重组的过程中，我们可以考虑以下三个问题：

重组的组合有什么潜在的优势和价值？有没有市场？

重组的组合对你有什么价值？你喜欢这个或几个组合吗？

重组的组合有没有可行性？能否将它付诸实践？

3.乘法策略：

乘法策略就是将我们职业生涯中所具备重要因素中的部分功能或属性加以颠覆传统方式进行改变的策略。最后再以寓言中的职场渔翁为例（渔翁说我今天真的是太忙了），我们的职业是专业捕鱼，面对的客户人群是吃鱼的食客，如果把客户人群改变一下，设想一下新的职业的样子。也许我们可以针对那些饲养宠物鱼的人群啊？在重组的过程中，我们可以考虑以下三个问题（又是三个问题，没完没了了）：

改变后的职业有什么优势和价值？哪些公司或个人需要它？

改变后的职业可行吗？谁能够提供这样的工作机会？

针对改变后职业机会，我们如何通过调整和完善将它付诸行动？

职场上真正的富翁属于拥有职场自由选择权的人群，因为自由选择权可以让我们抵御多变的市场环境带来的职业风险，可以提升我们的工作满意度、生活水准和职业幸福感，我们不仅可以选择我们不做什么，更加可以选择我们真正想要做什么，最终实现职业生涯的持续成长。

最后我们可以再次认真问一下自己：我是职场渔翁还是职场富翁？