看了我朋友圈职业生涯系列文章的朋友们经常会问我，“你阐述的职业生涯理论很棒，但是对于正在面临职业生涯决择的人而言，我自己在运用过程经常会遇到许多职场难题和难以割舍的职业决择，我该怎么去选择？”对于正在面临职业生涯抉择的人而言，以下这些问题很值得我们每一个人思索。

在目前我有一个收入不错的工作或OFFER，但我感到工作压力很大，我该继续或接受这个OFFER吗？

在一个行业跨度范围很广，缺乏清晰组织结构和工作流程的公司里，我感到自己很不适应，这是我的问题还是大家共同的状态？

在一个业务繁忙的组织中，如果实际职业生涯目标的唯一方法是不停地出差或搬迁异地，我该怎么办？

为了培养自身的能力和职业发展，我需要承担较大的学习成本开支财务压力，而且让我没有自己的业余时间，好像效果不太明显，我该怎么办？

我最喜欢的职业和行业正在不断下滑，我还应该在这个工作岗位上坚持下去吗？

当开始问你自己这些问题的时候，你应该已经意识到，与找一份与个人兴趣相匹配的工作相比，职业生涯发展是一件更为复杂的事情，我们可能需要各种能力来不断应对环境和工作性质的变化、容忍非自己能力所及的工作情境、承担自己职业生涯的全部责任。我们可能不知所措、犹豫不决、无法决择，这是不是意味着我们不能再拥有一个成功和快乐的职业生涯呢？

以下我们借鉴美国知名智库兰德公司用于信息分析决策的工具来进行职业生涯决择练习，这个练习中的简易方法可以帮助你攻克“决择”这个难题，让我们在职业决择中能够做到“杀伐决断”。

第一步：确定三个不同的可供你自由选择的职业生涯的待选方案，并写下你对这份方案的详细描述。

方案一是你现在的工作

方案二是你心仪的工作

方案三是市场上最热门的工作

第二步：确定影响你的决择的决策要素，包括正向要素和反向要素，可从以下因素进行选择或自行添加：

1.喜爱：是否喜爱这个工作且对工作内容感兴趣

2.能力：发挥能力优势且非常相信自己能够达成目标

3.金钱：工作收入高低

4.家庭或个人生活：能够平衡家庭或个人生活的需要

5.价值观：工作环境中体现的价值观

6.未来：有助于实现未来的目标

7.结果：达成目标结果的预期满意度

8.成本：这个工作需要我付出的成本（健康、时间、培训）（注：反向要素在后续的计算中作为减分项）

第三步：确定以上所选要素对你自己的重要程度，重要程度以从1至10分确定。

第四步：针对每个方案的要素，我们对之进行打分，分数同样是1至10分；然后将各要素的得分与第三步的重要程度得分相乘，并将相乘后的分数累计求和，从而得出每个方案的总得分。

以下举例说明：

1.假定我们确定了三个决策要素：喜爱、能力和金钱

2.假定我们将它们的重要程度分别设定为4分、7分和9分

3.我们根据我们方案各要素的实际情况进行打分，喜欢打5分，能力打7分，金钱打6分。

4.方案一（我现在的工作）总得分为4*5+7*7+9*6=123

根据以上计算方法，我们可以分别计算出方案二和方案三的总得分。

第五步：我们按各方案的总得分进行排列，对比各选项的优劣顺序，将总得分最高的方案作为我们的首选方案。

我相信，最终得出的结果方案可能出乎你的意料之外，也可能尽在你的情理之中，每个人进行自己的职业生涯管理就是为我们的生活和工作打开新的视角来认知我们自己，发现什么是对我们最重要的因素，提供职业发展中忠于我们自己的选择。在以上每一个方案中都包含着也许我们从未意识到的偏好和妥协，每一个方案的决策过程中都可能会让你有意外收获和体会。在职业生涯管理过程中，与其说我们在寻找解决方案和出路，不如说我们是在学着如何认识我们自己、认识我们工作、不断接受事实、探索我们问题，对未来的各种可能性都始终保持好奇和渴望。