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6/22MEDHUB第五场PDU沙龙-向上管理的艺术

发表日期:2019-06-02 09:14:56

在职场,不管是哪一级,我们常常遇到的问题是“如何跟老板相处”。

每天8/24的时间(或者更多)里,都在跟你老板相处。除此以外,晋升、加薪、奖金多半也取决于ta,而这些因素,又很大程度上决定了你剩下的16个小时是否开心。

所以,跟老板相处得好,简直是人生幸福的关键,重要性甚至比得上你跟另一半相处。只是,因为向上管理能力的缺乏,在跟老板相处的时候,很多人基本上只能采取三种方式:猜、等、拍。

这都是很难操作的,想想看,天天跟你朝夕相处的女朋友的心思都猜不好,高深莫测的老板你怎么猜得到?

所有人都希望自己有一个真诚、正直、负责、能力强、亲切和蔼、关心下属成长最好颜值还高的完美老板。彼得原理告诉我们: 通常情况下,你老板多半是不称职的,你不可能通过跳槽,换到一个”完美”老板。

同时,企业是有市场压力的,当管理者面对压力的时候,自然需要给力的下属来帮自己分担压力,所以你的老板再不喜欢你的个性,只要你能帮ta分担压力,还是会被看重。而拍马屁这个事情,对某些老板可能有正向作用,但再怎么样也只是个加分项。

好了,到底是不是可以猜、等、拍,还是有哪些其他好办法呢?又有哪些是需要注意的雷区??!我们在现场邀请了神秘嘉宾,资深HR和心理学老师现场交流点评,通过现场提问回答讨论的方式解答大家日常的困惑,实现与老板的共赢合作。

活动时间:

6月22日下午14:00-17:00, 

地址:第五空间学习中心,以确认函为主。

联系人:丹丹老师,

MAIL: dandanzhu@5thspace.net,

只针对医药/医疗行业的小伙伴开放18个名额~ 

费用:68元/人,包含丰富下午茶+场地等~

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