每年火热火红的5月，是第五空间“真我风采”系列是一年一度的“燎原项目”的盛典，目前已经连续举办敏捷、商业分析。

2019年轮到NPDP产品经理的成果汇报。所谓的“燎原项目”，寓意“星星之火，可以燎原”，是休活部落的推出的一项创举，采用联盟的形式，组成专业志愿者团队，潜心研究一套知识体系。在此基础上结合自己的专业优势，愿意通过专业主题的分享，通过周末的自学习，结识同道中人，拓宽职场人脉深度，

同时通过分享与社会同行链接，打造属于自己的职场生态圈，为后续职业持续发展构建坚如磐石的基石。也是第五空间休活部落从“S2Fer”（从陌生人到志同道合者）升级到“M2Wer”（从我到我们的）一次迭代升级，注入创业精神和意志的锤炼，注入从0到1的自我训练，让我们一起经历一次有意义的体验。

5月11日第五空间休活部落创始人朱宏强开场主持，分享《机遇变现，产品开道》，从产品经理个人职业规划和发展的视角破冰，

倡议把个人视为一个公司来经营自己（You are One Company），如何把自己擅长的专业内容变现。

所谓的变现，不仅仅是赚钱，也是获得一种市场的认同感，也就是产品管理领越内你的产品/服务与市场的适配度，充分利用周末业余时间面向未来学习，成人世界的学习，不再为一张张证书，也是通过人与人之间有效链接，打造自己的职业社交圈，相互在一起切磋，让自己变得更有自信。

如何变现，需要挖潜能，真正重要的事，跳出旧框框，识别出真正的能力需求，才能获得成长，这是职业发展中最重要的一环，但谁又能告诉你这些？只能通过自我实践去探索。

Jason 教练在分享中提到：求助和帮助的能力，学会如何寻求他人帮助，这是一直没忽略的能力，也是影响职业发展持久战中最为关键的能力？如何救助？你可以试试，在实践中自然就会明白，原来学会“给”是“求助”的基本保障。“互利”已经变得不再那么“鸡汤”，是内置到思维底层的认知。学会从“0到1”，将所学所知先应用在自己工作和生活中，学会将别人的问题转化为自己的问题，学会将过去的问题转化为自己目标，完全可以尝试自建地盘，我们成为的《休活部落》、《能略学堂》、《BACA商业分析师教练联盟》，《敏捷家园》都是自建的职场社交圈。

我们以身作则、身体力行去锤炼我们影响力、领导力、说服力、表达能力，我们坚信“分享是最好的学习方式”，自然而然地就会遇见我们的“贵人”，各种混圈，寄希望贵人相助提携，这是无效的，你没有“给予”，凭什么“获得”，我们靠自己，吸引贵人的关注，这也是“机遇”，机遇在你能力发展的基础上，自然水到渠成，但必须管理自己，让自己做好机不可失。

所谓的“产品开道”，如果把职业生涯分为三个阶段，其里程碑时刻，分别为35岁，45岁和55岁，其中55岁开始的职业生涯的长度等于前面二个阶段的总和，如果前二个阶段职业生涯如同荒野探险，那么第三阶段就应该是马拉松，我们休活部落的初心，就是在你35岁之后，学会为未来职场思考，利用休活的时间，哪怕每周100小时清醒的时间内可以安排5%的时间，去面向未来规划努力，这不仅仅是防患未然，更重要是打造最棒的自己，充分发挥自身的优势，能抓住诡异的机会能力。

如何做到？需要打造自己的产品，回答一个问题：你自己的产品是什么？如果这样想，   你就有内驱力，将学到的项目管理、产品管理和商业分析用在自己的职业发展上。例如，唤醒自我意识，诊断你的需要，构建经营你自己的战略计划，识别你的干系人（爱你和你爱的人）和积累的社会资源，构建一个个“你的故事“（参照敏捷用户故事技法），设计你的MVPs，发布季度冲刺计划，迭代前行！

当你有你自己的核心产品，你回答了我能给这个社会是什么，45岁绝对不是职场鬼门关，50岁应该是职业生涯中最辉煌的时刻，那一刻你将为自己感到骄傲。这样你就有了底气，自信心是需要刻意努力打造的，不是想想就有的，是有料有底色的。

第五空间休活部落燎原项目将继续开展，今年的重点主题“职业生涯规划”，期许明年红火的5月的“真我风采”该轮到我负责的主题。